为深入贯彻落实bifa·必发集团《关于开展廉政风险大排查隐患大整治工作的实施方案》的工作要求，总结自查自纠、立行立改阶段工作经验，部署部门互查、相互促进阶段工作任务。2月28日下午，集团纪委组织召开廉政风险大排查隐患大整治工作推进会，各部门、子公司风险排查工作负责人参会。

　自《实施方案》下发后，集团各部门、子公司明确专人负责，严格按照时间节点、工作要求开展自查自纠、立行立改。根据目前收集资料统计，共梳理157个岗位、209个风险点，制定防范措施248条；54项业务流程、208个风险点，制定防范措施298条。结合各单位排查情况，集团纪委办公室向参会人员反馈了自查工作中存在的问题，对下步即将开展的互查工作重点、互查分组等进行说明，并提出“四个对照”。要对照部门职责、岗位职责查廉政风险有无遗漏项，对照日常工作查廉政风险防控措施是否到位，对照自查自纠发现问题清单查整改是否落实到位，对照监管措施查廉政风险防控机制、体制是否建立健全。参会人员就自查自纠工作开展过程中的经验、做法进行了交流，对如何开展好互查工作，分享了工作思路和方法建议。
　　会议认为，廉政风险大排查隐患大整治工作是对集团全部风险的一次大起底，各部门、子公司要以此次工作为抓手，全面细致查找岗位、工作流程中每个环节存在的廉政风险，评定风险等级、制定防范措施。同时，要借助互查手段，在发现问题和短板的同时，要学习借鉴其他单位的特色亮点，以达到互促互学、边学边改、共同提高的目的。

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